Gamification, pourquoi nous vous proposons d’aller plus loin ?
Gamification, pourquoi nous vous proposons d'aller plus loin ?
Depuis quelques années, le terme gamification est très souvent utilisé dans le secteur des entreprises mais savons nous vraiment ce qu’il signifie ?
La gamification consiste à partir d’une situation de la vie courante ou professionnelle, à retranscrire ces situations via le jeu et ses codes.
Dans la vie professionnelle, nous sommes amenés à interagir : nous avons tous des réunions, des rendez-vous ou encore des cafés informels. Comment continuer d’interagir en entreprise en proposant un dispositif original qui favorise le travail en équipe ?
Cela peut passer par exemple par l’organisation de challenges en équipes lors de brainstorming d’open innovation, de séminaires etc. A l’image des jeux vidéo, un système de points, de niveaux et de récompenses peut être mis en place.
Certes, cette expérience rendra les choses plus ludiques mais est-ce suffisant pour véritablement engager vos collaborateurs ? 🤔
Proposer une vraie expérience
Il s’agit d’aller plus loin en proposant une vraie expérience de jeu vidéo avec un scénario, un univers et des challenges à relever seul ou en équipe. Dans un jeu, les participants sont acteurs de leur choix. Il permet par exemple de développer sa créativité et sa capacité à changer de point de vue. Il peut aussi encourager la résolution de problèmes en équipe, et plus généralement la coopération.
Le but est de faciliter la transposition de comportements applicables dans un contexte professionnel et que l’impact soit réel à long terme.
C’est pourquoi nous avons imaginé le jeu Challenger Deep.
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